1、负责处理电商平台的售后问题,包括但不限于客户咨询、投诉、退换货等。
2、及时回复客户的邮件、短信和在线消息,提供专业、热情、耐心的解答和服务。
3、协调相关部门解决客户问题,跟踪处理进度,确保客户得到满意的答复。
4、维护良好的客户关系,提高客户满意度和忠诚度。
5、收集客户反馈,及时反馈给相关部门,为产品和服务的改进提供建议。
6、协助处理退款、退货等售后流程,确保处理及时、准确。
7、记录客户问题和处理结果,定期进行数据分析,复盘总结。
我们致力于打造智能制造升级生态圈,助力中国制造转型升级。“创新”不仅是企业发展的核心驱动力,也是企业人才理念中不可或缺的一环。企业所追求的创新人才,是那些敢于突破传统思维束缚,勇于尝试新思路、新技术、新方法的人。他们不拘泥于现状,善于在挑战中寻找机遇,以创新的解决方案推动企业不断前行。
我们认为创新型人才应具备敏锐的洞察力和前瞻性的思维,能够洞察市场趋势,预见行业变化,从而引领企业走在时代前列。同时,他们还需具备强大的学习能力和实践能力,能够迅速吸收新知识,将理论转化为实际成果,为企业创造价值。我们鼓励员工保持好奇心和求知欲,并坚持为员工提供多样化的学习资源和创新平台,以激发员工的创新潜能,共同推动企业的创新发展。
我们强调团队的合作与利益共享,要求企业在追求自身发展的同时,也要关注员工的成长与利益,实现企业与员工的共同繁荣。我们致力于构建一个公平、公正、开放的工作环境,让员工在为企业贡献价值的同时,也能获得个人成长和收益的提升。
我们注重员工的职业规划与发展,为员工提供多样化的职业路径和晋升机会,让员工看到自己在企业中的未来。同时,我们还通过建立完善的激励机制,确保员工的付出与回报相匹配,激发员工的工作热情和积极性。我们相信只有坚持“共赢”,企业才能够吸引更多优秀人才,形成强大的团队凝聚力,共同推动企业的持续发展。
我们认为诚信是企业人才理念中的基石,它不仅是企业行为的准则,也是员工个人品质的体现。诚信的员工能够严格遵守企业的规章制度,诚实守信地履行自己的职责,为企业树立良好的形象和信誉。
我们相信企业应当选拔那些具备诚信品质的员工,通过培训和教育强化他们的诚信意识。同时,企业还应建立完善的诚信管理体系,对员工的诚信行为进行监督和评估,确保企业运营的透明度和公正性。在诚信的人才理念指引下,企业能够赢得客户和市场的信任,为企业的长远发展奠定坚实的基础。
责任是企业人才理念中的重要组成部分,它要求员工不仅要对自己的工作负责,还要对企业的整体利益和社会责任负责。具备责任感的员工能够主动承担责任,积极解决问题,为企业的发展贡献自己的力量。
我们积极选拔那些具备强烈责任感的员工,通过赋予他们更多的职责和权力,激发他们的工作热情和创造力。同时,我们提倡对员工进行责任感教育,引导员工树立正确的价值观和职业观。我们相信在责任的人才理念指引下,企业能够形成积极向上的工作氛围,共同推动企业的稳健发展。
1、负责处理电商平台的售后问题,包括但不限于客户咨询、投诉、退换货等。
2、及时回复客户的邮件、短信和在线消息,提供专业、热情、耐心的解答和服务。
3、协调相关部门解决客户问题,跟踪处理进度,确保客户得到满意的答复。
4、维护良好的客户关系,提高客户满意度和忠诚度。
5、收集客户反馈,及时反馈给相关部门,为产品和服务的改进提供建议。
6、协助处理退款、退货等售后流程,确保处理及时、准确。
7、记录客户问题和处理结果,定期进行数据分析,复盘总结。
1、大专及以上学历,有电商售后客服工作经验者优先。
2、具备良好的沟通能力和服务意识,能够主动耐心倾听客户需求。
3、熟悉电商平台的售后流程和规则。
4、具备较强的问题解决能力和应变能力,能够快速有效地处理各种售后问题。
5、熟练使用办公软件和在线沟通工具。
6、工作认真负责,有耐心和责任心。
7、具备良好的团队合作精神和积极的工作态度。
1.遵守平台及公司规定,积极完成直播场次及直播时长;
2.负责直播平台日常直播工作,通过直播推广商品,增加产品销售额;
3.负责直播脚本的彩排与演练,与团队一起共创策划内容;
4.直播间互动,引导关注,调动直播间氛围,增加直播间活跃度,提高直播间热度;
5.临场反应能力强,可应对直播间各种突发状况;
6.日常直播监管,数据统计,监测直播间粉丝在线人数、粉丝增长和粉丝活跃度,对直播间的销售转化率、商品动销率等数据指标等进行有效监管;
7.按照运营需要,出镜录制相关视频;
8.根据公司发展要求,完成公司安排的其他工作内容;
1.五官端正,普通话标准,(优秀者可适当放宽);
2.熟练掌握Office办公软件,熟悉互联网规则,熟悉电商直播工具及技巧;
3.热爱直播,语言表达能力强,喜欢与人互动交流;
4.有责任心,热爱直播事业,工作态度积极主动,抗压能力强,能配合运营落实各项直播活动;
5.有抖音、淘宝直播工作经验,有直播平台运营经验者优先。
1、及时有效对消费者购前咨询进行在线解答,促使成交;销售线索电话沟通有效跟进;
2、与客户交流时,维护好客户关系,积极给予意见参考,引导消费,多沟通、善发掘;
3、备注好客户需求,及时更新,准确无误的安排发货,记录需求信息和返现支付表;
4、及时跟踪货品配送信息,及时与客户沟通,避免客户产生不良情绪;
5、用户收到商品后,及时进行售中服务,包含不限于产品使用指导、验收状况;
6、商品评论维护与处理,保障店铺服务评分;已购客户进行产品分享维护;
7、辅助站内主播进行直播;
8、其他上级安排的事宜。
1、大专及以上学历,1年以上的电商客服经验;
2、为人正直,品行端正,工作态度端正,团队意识强,具有客户服务意识;
3、善于与人沟通,在网络中性格外向热情,有服务意识,能接受轮班;
4、熟悉电脑基本操作,熟练操作Office办公软件,打字50字/分钟以上,普通话良好。
1、负责电商团队管理,协助营销总监完成年度销售目标达成;
2、落实店铺月度任务目标并进行分解,提出店铺月度销售及需求计划;
3、对接天猫/京东等平台,操作天猫/京东等渠道销售跟踪、店铺运营与管理等业务;
4、根据销售目标,对店铺实施产品、价格、促销等销售组合策略,提升销量;
5、跟踪店铺订单执行情况,确保交易完成;
6、做好店铺业务月度经营测算,实时掌握天猫线上业务盈亏情况,完成盈利目标;
7、负责店铺日常运营管理,完成月度销售、重大节庆促销活动执行;
8、负责店铺月度活动管理及执行,为更好的提升销售做好基础工作;
1、本科以上学历,家电产品、耐用品行业、医疗器械店铺实操5年以上经验;
2、有3年左右团队管理经验,能够做好目标分解;
3、熟悉互联网规则,了解淘系店铺运营,精通直通车、智钻等推广;
4、产品信息,市场感觉敏锐,有创新思维;
5、要求具备较强沟通协调、解决问题的能力;具备良好的服务、团队合作意识及工作责任心。
1.负责基于3D视觉的目标识别与分类检测等深度学习算法开发与封装,包括定位、匹配、识别、分类等;
2.负责3D视觉的三维重建,3D数据的收集与结构化处理;
3.复制视觉算法持续调优改进。
1.具备图像、点云处理及机器视觉的基础理论和算法知识,有相关项目开发经验;
2.具备C/C++编程开发能力,有Linux下视觉应用开发经验;
3.熟悉OpenCV,PCL等常用视觉算法库;
4.熟悉点云的分割、配准、特征提取算法,有算法调优和优化经验;
5.熟悉基于深度图的3D视觉处理技术,熟悉不同视角下点云与深度图的互相转化方法;
6.具备团队合作精神,具有良好的学习能力、沟通交流能力。
加分项:
1.深入了解至少一种主流深度学习框架:PyTorch、TensorFlow、MXNet等;
2.扎实的线性代数和概率论基础;
3.精通基于深度学习的目标识别和分割方法;
4.有GPU编程的项目经验,熟悉CUDA、OpenCL等;
5.自主论文钻研能力。
1. 制定智能焊接机器人相关产品研发中长期发展规划,确保产品研发方向与公司战略目标一致;
2. 协助CTO组建和管理研发团队,优化研发流程,提高研发效率,确保项目进度和质量;
3. 负责自分管的产品线的规划、设计、研发及迭代升级,带领团队攻克技术难题;
4. 负责调研市场需求,分析竞争对手,为公司产品优化和迭代提供建议;
5. 搭建和维护与合作伙伴、行业专家的良好关系,整合内外部资源,推动项目进展;
6. 参与公司技术标准的制定,提升公司技术水平和创新能力;
7. 负责项目的规划、执行、监控和总结,确保项目目标的达成。
1. 硕士及以上学历,机械工程、自动化、计算机、焊接等相关专业;
2. 10年以上研发经验,5年以上研发团队管理经验,具备工业机器人产品经验,有智能焊接机器人或相关领域经验者优先;
3. 熟悉C++/Python等编程语言、工业(六轴)机器人和相关的机器人算法、机器视觉技术、机器学习、智能制造领域的技术标准(如工业以太网、工业4.0、物联网(IoT)等);
4. 具备领导力、沟通能力、协调能力、创新能力、问题解决能力;
5. 具备较为丰富的项目管理经验,能够领导和管理大型研发项目;具备风险管理、项目监控、决策、组织会议和项目评估能力;能够培养团队的项目管理能力,推动项目管理水平的提升。
1. 全面负责上海产嵘机器人智造基地招商工作。
2. 深入研究产业地产市场动态和趋势,分析集团项目的竞争优势与定位,结合园区规划,明确目标招商产业及企业类型,制定精准的招商计划与策略,确定招商方向和重点目标客户群体。
3. 通过参加行业展会、研讨会、商会活动等多种渠道,广泛收集潜在客户信息,建立并维护客户资源库。同时,与政府部门、行业协会、中介机构等建立紧密合作关系,获取项目推广资源和优质企业信息,拓宽招商渠道。
4. 与目标企业进行商务洽谈,全面介绍园区优势、配套设施、政策扶持等,深入了解企业需求,提供定制化的入驻方案,协调解决企业的疑虑和问题,完成招商合同的起草、谈判与签订工作,确保项目顺利入驻。
5. 在项目开园之前,还需要关注客户服务与租赁管理等方面的工作,为入驻企业提供优质的服务和便利的租赁条件。
1. 全日制本科及以上学历,特别优秀者学历可放宽。市场营销、工商管理、房地产等相关专业优先。
2. 3年以上招商、销售或相关领域工作经验,具有产业园区招商经验者优先。有丰富招商渠道和客户资源。
3. 精通招商流程、谈判技巧及合同法律知识;具备良好的市场分析、数据分析和问题解决能力;优秀的沟通协调能力和团队合作精神;具备一定的市场策划和文案写作能力。
4. 诚信正直,责任心强,能够承受工作压力;积极主动,具有较强的创新能力和学习意愿;注重细节,具备良好的客户服务意识。